Показать сообщение отдельно
Старый 18.06.2018, 17:21   #1
sobkojulia
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.05.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 30
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Восстановленный по решению суда сотрудник не явился на работу

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, как поступить в данной ситуации.
Работника восстанавливают на работе решением суда, которое вынесено в пятницу.
В понедельник человек не явился на работу.
Какие действия работодателя должны быть в данном случае?
Заранее благодарна за ответ!
sobkojulia вне форума   Ответить с цитированием