Исходя из ситуации стоит больше бояться того, что сотруднице понравится в новой стране жительства и она забудет написать необходимые заявления (например, на увольнение по истечению отпуска по уходу).
Берите контакты родственников на всякий случай, чтобы потом можно было выйти на сотрудницу.