Показать сообщение отдельно
Старый 25.02.2020, 13:04   #7
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,583
Вы сказали Спасибо: 4,108
Поблагодарили 9,054 раз(а) в 5,241 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tinkara Посмотреть сообщение
Работник не против, а хочет доплату. Кто раньше занимался, тот уволился, и у него тоже доплат не было
Выполнение любой дополнительной работы, не предусмотренной должностной инструкцией, требует определенных затрат как времени, так и усилий. Поэтому желания работника понятны и обоснованны.
И если вы хотите внести работнику эти дополнительные обязанности в должностную инструкцию - то, на мой взгляд, работодатель должен лично договариваться об этом с работником (у работодателя есть много разных способов нематериального стимулирования работников - например, пообещать повышение в должности)
Andry вне форума   Ответить с цитированием