Показать сообщение отдельно
Старый 22.01.2020, 23:44   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,308
Вы сказали Спасибо: 14,860
Поблагодарили 20,290 раз(а) в 10,061 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Igobel Посмотреть сообщение
Механік та начальник працюють за денним графіком, а
водії навантажувача та машиністи – за змінним графіком роботи.

1) Чи має право начальник допускати працівників робочої спеціальності
до роботи в зміну, якщо в нічний, вихідний та святковий час вони залишаються без нагляду з боку інженерно-технічного працівника?
Если есть работа сменами, то обязан быть и сменный мастер, отвечающий за организацию работы, процесс работы, за ее результат и за соблюдение требований по охране труда и технике безопасности.
Цитата:
Сообщение от Igobel Посмотреть сообщение
2) Яким чином оформлюється документально допуск до роботи в нічний,
вихідний та святковий час з точки зору охорони праці
Таким же образом, как и в дневную смену. А что меняется? Если работники работают посменно....Меняется время суток, и все?
Встречный вопрос: когда все рабочие работают в ночь, а в день - отдыхают, то кем руководят Ваши ИТР днем? И чем они, простите, занимаются? Тоже отдыхают?
Ну, это - задача, поэтому жизненные, реальные вопросы задавать неуместно.
П.С. В жизни - с таким графиком работы никто официально не разрешит производить работы: без наряда-допуска(наряд-задания), без ежедневного инструктажа по ТБ....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
eloissa (23.01.2020)