коллеги всегда понимают друг друга)
я, исходя из всего вышесказанного и хотела иметь свое аргументированное мнение, чтобы как-то "повякать", ибо такая схема оформления мне показалась не совсем корректной.
но на мое предложение исполнить процедуру через увольнение/прием меня чуть не распяли,т.к. не гоже указывать вышестоящему (не очень,как оказалось, юридически грамотному органу) как и что оформлять с ТОПами.
"доктор сказал в морг - значит в морг"
вышло вот как:
ПЕРЕВОД на Зама на основании Протокола набсовета,
одновременно заключение нового Контракта с Замом ((
прием Директора на основании Протокола и заключение контракта с Директором
|