Показать сообщение отдельно
Старый 24.05.2016, 11:15   #25
Амалия Петровна
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.03.2016
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Коллеги, добрый день! Стоит задача: провести оценку руководящего состава ( уровень от старшего мастера цеха до заместителей директора по производству, финансам, маркетингу). При чем необходимо составить перечень параметров оценки, которые будут общими для всех. Что подскажите, уважаемые коллеги?
Амалия Петровна вне форума   Ответить с цитированием