По-перше, у вас, як і любій іншій організації, мають бути бухгалтери, оператори комп'ютерного набору (виписка ТТН...), хтось повинен відповідати на телефонні дзвінки, приймати факси, працювати з ксероксом.....
По-друге, серед інвлідів є дуже багато високласних фахівців-комп'ютерників, юристів і т.д. і т.п. (Я знаю, про що говорю: працюю в громадській організації інвалідів і у нас люди з інвалідністю складають більше 50% чисельності. Діапазон - від прибиральниці, до голови виконавчого комітету). Доречі, створити робоче місце для інваліда, який виконує роботу за письмовим столом чи комп'ютером, набагато легше, ніж для робітника (створювати особливо нема чого: нехай сідає і працює).
По-третє (основне), роботодавець повинен створити робоче місце. Тобто, якщо немає можливості прийняти на наявні вакансії людину з інвалідністю, то треба щось придумати, обладнати і працевлаштувати на ці місця інвалідів. Наприклад, дільницю з пошиву робочих рукавиць для потреб ваших вантажників.
|