Svetlanna, vikki, Ви плутаєте поняття "скорочений робочий час" і "неповний робочий час". Почитайте статті 51 і 56 КЗпП У щоб уяснити різницю.
Щодо неповного робочого часу для інваліда, зазначеного у висновку МСЕК.
ЗУ "Про основи соціальної захищенності інвалідів в Україні":
"Стаття 5. Порядок та умови визначення потреб у зв'язку з інвалідністю встановлюються на підставі висновку медико-соціальної експертизи та з врахуванням здібностей до професійної і побутової діяльності інваліда. Види і обсяги необхідного соціального захисту інваліда надаються у вигляді індивідуальної програми медичної, соціально-трудової реабілітації і адаптації.
Індивідуальна програма реабілітації є обов'язковою для виконання державними органами, підприємствами (об'єднаннями), установами і організаціями."
Тобто виконуючі рекомендації МСЕК ви нічого не порушуєте, а навпаки - виконуєте вимоги Закону.
|