Тема
:
Тимчасова відустність на роботі
Показать сообщение отдельно
23.01.2019, 16:51
#
2
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,749 раз(а) в 1,214 сообщениях
Директор прав (директор всегда прав
). Порядок есть порядок. В рабочее время работник должен находиться на рабочем мест. Если его нет - его отсутствие должно быть документально оформлено. Иначе - прогул)
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» eloissa за это полезное сообщение:
Алексей.ЛТ
(24.01.2019),
Мотя
(24.01.2019)
eloissa
Посмотреть профиль
Найти ещё сообщения от eloissa