Показать сообщение отдельно
Старый 07.11.2017, 09:46   #2
Алексей.ЛТ
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.06.2016
Сообщений: 191
Вы сказали Спасибо: 652
Поблагодарили 131 раз(а) в 82 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от blonda Посмотреть сообщение
Какие особенности оформления и оплаты труда, ...
Пишите приказ о внесении изменений в ШР, вводите должности, принимаете работников. По оплате не забыть оплатить ночные
Цитата:
КЗоТ Стаття 108. Оплата роботи у нічний час
Робота у нічний час (стаття 54) оплачується у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не нижче 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час.
Цитата:
Сообщение от blonda Посмотреть сообщение
... как составить график сменности?
Разрабатываете и утверждаете график сменности на учетный период (декада, месяц, квартал, год), который должен предусматривать что каждый сотрудник в учетном периоде должен отработать не более нормы (посмотрите темы по суммированному учету раб.времени), подписываете у директора и профсоюза/представителя труд.кол. и знакомите с ним работников под роспись.

2 вопроса:
1. А в выходные охранять не надо?
2. А под сигнализацию поставить не проще?
Алексей.ЛТ вне форума   Ответить с цитированием