Цитата:
Сообщение от Тамрико
А где Вы прописываете какие именно часы с.. по ... совместитель должен быть на работе?
|
Дожили...в приказе, конечно....
У этого работника-совместителя такие же права и такие же обязанности, как и у НЕсовместителя: соблюдать ПВТР, в том числе! Иначе - увольнение по инициативе собственника.
Цитата:
Сообщение от Тамрико
Тем более по совместительству в основном работают люди тех профессий, чьи профессиональные обязанности предполагают работу не в офисе
|
С чего Вы это решили, интересно мне...
Бухи, инженеры, сметчики, те же кадровики и пр.пр.пр.... - не могут работать по совместительству? А откуда такой миф?
А где? Удаленно, Вы имеете ввиду?
Об удаленной работе можно почитать
здесь.
Не путайте совместителя, который работает по часам, удаленную (или как там обзывают работу надомника) и сдельную работу.
Вы смешали все до кучи, извините.
Цитата:
Сообщение от Тамрико
(например, брокер)
|
Без комментариев.
Цитата:
Сообщение от Тамрико
И где гарантия, что если сотрудник находится в офисе, то он выполняет все свои обязанности???
|
Ну, и пусть он через час идет домой, в таком случае.
Мне понятно, что Вам ничего непонятно.
Почитайте НПА, данный форум, а потом поговорим...
Может, что-то для Вас разъяснится...
Так, без Вашего понимания существующего момента - трудно что-то Вам объяснить....
Тем более - после Вашего примера:
брокер....
Цитата:
Сообщение от Тамрико
а иногда за 8 часов или больше, от него это не зависит, то и платить ему в зависимости от отработанных часов?
|
Здесь вообще...
По всей видимости, Вы с КЗоТУ незнакомы..о чем тогда речь? Если не знаете, что есть такое понятие, как сверхурочная работа....
А что означает: от него не зависит? А от кого? Если собственник не обеспечил работника работой - простой, если работник плюет в потолок - увольнение....не понимаю - что тут до чего в Ваших словах....
Существует ОТиЗ или как там, отдел нормирования или как там, который рассчитывает нагрузку на 8 часов....Вы о чем сейчас?