Цитата:
Сообщение от bubamara
Простите, но не понимаю: как задокументировать тот факт, что стороны хотят продолжить отношения, и что договор по обоюдному согласию превратился из срочного в бессрочный, а не кадровик пропустил срок и забыл издать приказ об увольнении.
|
Сам факт того, что работник 10.08 продолжает работать, и есть лучшей иллюстрацией того, что стороны продолжают отношения.
Цитата:
Сообщение от bubamara
...кадровик пропустил срок и забыл издать приказ об увольнении...
|
это аргумент из серии "да, у меня в понедельник закончился отпуск, но я забыл об этом, и продолжал отдыхать еще две недели"
Цитата:
Сообщение от bubamara
По-моему на каждый факт должен быть документ.
|
Правильнее сказать не на каждый, а в случае необходимости.
Вот у меня на каждой ноге по пять пальцев, но ни в свидетельстве о рождении, ни в паспорте, ни в каком-либо ином документе об этом не упоминается
Из чего можно сделать вывод, что документируются только определенные факты, а не все подряд.