Показать сообщение отдельно
Старый 31.01.2014, 11:24   #60
Svetlana_K
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Для чего же для нас существуют НПА? Для того, чтобы мы руководствовались только приказами.
Так все в соответствие с НПА: и п. 6 ст. 69 ХКУ и ст. 9(1) КЗоТ как раз об этом и говорят
Цитата:
Підприємства, установи, організації в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів можуть встановлювати додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові пільги для працівників.
Так что все в рамках закона. А приказ в данном случае ничем не отличается от приказов на отпуска, на премирование, на утверждение графиков и пр. Не пойму, чем вас так досадует этот приказ... Он необходим, т.к. данные расходы должны быть отнесены к расходам за счет прибыли предприятия.
Svetlana_K вне форума   Ответить с цитированием