Цитата:
Сообщение от vasilieva
У нас скоро у помощников будут личные помощники, а у личных помощников свои помощники.
|
Зато будут рабочие места!
Цитата:
Сообщение от vasilieva
Я против этой штатной единицы,
|
Я бы тоже была против, если была бы начальником управления и умела бы считать свои деньги и желала бы платить за работу, приносящую прибыль, а не за работу, которая заключается в просиживании штанов.
Цитата:
Сообщение от vasilieva
у нас свое автохозяйство, - это 11 машин.
|
Каждый сходит с ума по-своему.
Цитата:
Сообщение от vasilieva
служба СБ завоевав аплодисменты и медали, сносит нам мозг, либо денег подбросьте, т.к. у нас функция отслеживания на нас сейчас, либо найдите нам человека, который будет сидеть и втыкать в монитор
|
Теперь все ясно: кое-кто цены себе не сложит.
Так пусть и идет начальник СБ к шефу со служебной запиской, в которой изложит свое предложение, аргументируя его. Шеф рассмотрит и выдаст Вам сверху указание: внести изменения в ШР, добавить ШЕ с таким-то окладом...а потом и будете думать. Сейчас чо думать-то? 
Цитата:
Сообщение от vasilieva
HR служба должна предоставить собственнику отчет о целесообразности данного специалиста, и цена функции должна отображать его усилия по затратности.. (?)
|
Экономисты у вас есть на предприятии? Пусть посчитают.
А тут видно невооруженным глазом, что все это в убыток. Однако - тут нужны формулы и цифры, экономическое обоснование, работник ОК навряд ли это осилит - не та работа у него, чтобы производить
ТЭР и ТЭО...- технико-экономический расчет и технико-экономическое обоснование....
Разве это входит в ДИ кадровика?
Или кадровик -
экономист, по совместительству? По-моему, шеф поручил этот вопрос не по адресу.