Сколько людей - столько и мнений.
К тому же, судя по стартующему посту:
Цитата:
Сообщение от mediva
Скажите,как быть...если уволенный сотрудник не забирает трудовую...по телефону говорит,что "да-да ..заберу..сейчас нет времени на это.."и не приходит...
Отправить заказное письмо?Как оно выглядит?
|
На следующий же день после того, как работник не получил ТК ему не было отправлено НИКАКОГО письма: ни с предложением ни без предложения..ваще - никакого...
Я думаю, что прошло много времени, а движений - никаких....
Из этого я вот сделала такой вывод...что, коль отправлять письмо, спустя такое количество времени, почему-бы и не приписать то, что я предложила..
Они уже "проштрафились"...не отправив письмо...а теперь еще и пальчиком грозят: не желаем-де, по почте отправлять...
да мне-то что, собственно?
