п.5 ст. 40 КЗпП України: "... За працівниками, які втратили працездатність у зв*язку з трудовим каліцтвом або професійним захворюванням, місце роботи (посада) зберігається до
відновлення працездатності або встановлення інвалідності".
Поки працівник на лікарняному - звільнити його Ви не можете.
Йому буде встановлена інвалідність? Тоді чекаєте результатів МСЕК.
Лише потім можна буде звільнити за п. 2 ст. 40 "... виявлення невідповідності ... займаній посаді... внаслідок стану здоров*я...", або угодою сторін, або з ініціативи працівника.
Ще раджу скористатись пошуком.
