Показать сообщение отдельно
Старый 24.07.2009, 12:39   #4
katsol
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для katsol
 
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,945
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
По умолчанию

Тогда перестаньте ему в табель ставить часы присутствия, направьте ещё раз письмо (лучше ценное с описью вложения) и увольте потом за прогулы. Что там директор ему в устной форме выразил, абсолютно неважно, это документально не подтверждено. Сотрудник должен подчиняться правилам трудового распорядка и приходить на работу.
katsol вне форума   Ответить с цитированием