уже вряд ли. хотя... нужно порыться в нормативной базе.
Если у вашего руководства есть большое желание поменять этого человека,
можно это сделать и без "статьи". Для вас же будет меньше головной боли.
Можно лишить выплат по временной нетрудоспособности. Даже не можно, а придется, поскольку соц. фонд не перечислит вашей компании деньги за эти дни.
|