Показать сообщение отдельно
Старый 19.04.2018, 14:50   #26
Алексей.ЛТ
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.06.2016
Сообщений: 191
Вы сказали Спасибо: 652
Поблагодарили 131 раз(а) в 82 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
Вы правильно понимаете, так указано в ЗУ "Про отпуска":
Стаття 10. Порядок надання щорічних відпусток
(...)
Щорічні відпустки за другий та наступні роки роботи можуть бути надані працівникові в будь-який час відповідного робочого року.
С точки зрения законодательства Вы правы, но... Как всегда есть "НО"

Цитата:
Сообщение от Sanara Посмотреть сообщение
Сотрудника приняли на работу 08.02.2016 года. Бухгалтер настаивает, что отпуск в этом году сотруднику можно взять только через полгода, т.е. в июле, а если до июля, то пропорционально отработанному времени.
Я вообще стараюсь не предоставлять отпуска в "кредит", поскольку ушел "хороший" работник в полный отпуск, до того как его заработал, а потом написал заявление на увольнение последним днем отпуска. И "здрасте", с каких начислений бух. будет удерживать наперед выплаченные отпускные?????
Алексей.ЛТ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Алексей.ЛТ за это полезное сообщение: