И Вам - доброго времени суток!
Начну с этого:
Цитата:
Сообщение от Евгений Кожухов
Я не являюсь профессиональным HR-ом, но несколько раз приходилось принимать людей на работу.
|
Если Вам всего несколько раз приходилось принимать людей на работу, а далее - Вы с этим не сталкиваетесь, естественно, возникает справедливый вопрос: а зачем Вам ответы на Ваш вопрос?
В трудовой деятельности Вам он не нужен.
Соответственно, я имею право предположить, что с помощью ответов форумчан, Вы напишете какую-то работу....
Со всеми вытекающими - хорошими и не очень.
Поэтому мне такие вопросы не по душе....Как-то по-воровски получается...
Прочтем:
Цитата:
Сообщение от Евгений Кожухов
Основная цель данной темы - попросить у вас помощи в подборе правильных критериев для оценки пользователей,
|
Зачем? Вам в работе это не надо, но вопрос есть..для чего?
Могу догадаться...
Или второй вариант: Вы разрабатываете нЕчто, поэтому собираете инфо...Тоже не сильно хорошо, в плане бизнеса...надеюсь, понятно - о чем я говорю....Ага? Инфо - бесплатно, бизнес - за деньги....
И потом: лично я - ЗА! "ЗА" оценку кандидата в соцсети! По профилю, по отзывам, по фото, по груди, талии....!!!! ЗА! Ровно в такой степени, как Вы - ЗА! постановку Вам диагноза врачом по Вашему профилю в соцсети!
А почему бы и нет?????
Все-таки, новые технологии....
Удачи!