Шановні фахівці!
Буду вдячна за тлумачення наступної ситуації:
працівниця вийшла на роботу після відпустки по догляду за дитиною. Протягом періоду, в якому вона знаходилася у відпустці, її посаду було перейменовано з "інженера з кадрів" на "інспектора з кадрів". Чи є це законним?
Підкажіть, будь-ласка, за працівником, що знаходиться у декретній відпустці, зберігається
робоче місце чи
посада (назва посади, зокрема)?
Дякую за будь-які роз'яснення
