Дедуля проработал у нас 30 лет, не я его принимала на работу,кадровыми вопросами я занимаюсь всего 5 лет. Он был здоровый никогда не болел вообще ничем, никогда не брал больничные. Сейчас он в отпуске, с его подписанным заявлением, до 30 июня. Никто не собирается не платить ему его законные отпускные, только проще растянуть во времени,а не общей суммой. Поэтому и спрашивала как законно выйти из этой ситуации. Обманывать его никто не собирается. У нас нет понятия "как скажет барин" есть законы, а нравятся они нашему руководству или нет , меня это не интересует. Законы есть законы. И наше руководство их придерживается. Я не нашла выхода из этой ситуации, кроме как при увольнении полностью компенсировать все отпуска,поэтому обращались к кадровым монстрам за советом.
|