[eloissa]

Сообщение от Юрій Шепетюк

Які ризики понесе роботодавець/керівник/кадровик у випадку, якщо якийсь контролюючий орган, чи поліція чи хтось ще, це виявить? - Штраф, попередження, закриття на період карантину чи нічого?

Ризики, звичайно, є.

Порушення правил щодо карантину людей, санітарно-гігієнічних, санітарно-протиепідемічних правил і норм, передбачених Законом України «Про захист населення від інфекційних хвороб» від 06.04.2000 № 1645-III, іншими актами законодавства, а також рішень органів місцевого самоврядування з питань боротьби з інфекційними хворобами, тягне за собою накладення штрафу:

на громадян від однієї до двох тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (17 000—34 000 грн);
на посадових осіб — від двох до десяти тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (34 000—170 000 грн).
Підстава — стаття 44-3 КпАП.

Як запобіжний захід, тут можна зробити письмове повідомлення на кожного такого працівника про вимоги законодавства щодо самоізоляції і з докладними рекомендаціями про дотримання режиму. Після цього, якщо людина не погоджується піти у відпустку чи якось інакше добровільно вирішити питання - відсторонюєте наказом від роботи. На самий крайній випадок, звичайно