Показать сообщение отдельно
Старый 23.04.2010, 16:40   #12
temka
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

Очень даже относится. Если это конфликт - то делать нужно по закону. С написанием служебки о бардаке директору, если косяки до вас сделали. И никаких задних чисел. Потому, что заднее число - большой геморой, копии вложить во все необходимые папки, зарегистрировать задним числомит.д. и т.п.
Если по всеобщему согласию - то можно закрывать так как вам рекомендовали. Все что можно - задним числом. Остальное: официально приказ на отпуск, но человек выходит и работает.
И вообще бардак в бухгалтерии должен разгребать бухгалтер.
temka вне форума   Ответить с цитированием