Увольнение посменного работника
Работник работает по графику сутки трое, рабочая смена была 27-28 августа, написал заявление на увольнение с 29 августа (по графику этот день считается межсменным отдыхом). Должно ли предприятие оплатить работнику 29 августа как последний рабочий день, когда работник отдыхал в этот день (по календарю 29 число - пятница)
|