Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно - Тимчасова робота на час опалювального сезону

Iren@ · 03.09.2009, 21:09

Видання наказу про прийняття за СТД буде означати, що договір укладено усно; і це - звичайна практика.
Про випадки, в яких СТД обов’язково укладається в письмовій формі, йдеться у ст. 24 КЗППУ, почитайте.

03.09.2009, 21:09	#5
Iren@ Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 3,200 Вы сказали Спасибо: 2,630 Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях	Видання наказу про прийняття за СТД буде означати, що договір укладено усно; і це - звичайна практика. Про випадки, в яких СТД обов’язково укладається в письмовій формі, йдеться у ст. 24 КЗППУ, почитайте.