Увольнение по сокращению штата
Уважаемые коллеги, большая просьба помочь.
Сотрудникам, чьи должности должны быть сокращены с 01.02.2009 предложили работу на декретные должности. Они написала заявления на перевод с 10.01.2009, 14.01.2009 сотрудница, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком написала заявление о выходе на работу с 20.01.2009.
Как поступить с тем сотрудником, который подлежал сокращению, но был переведен на декретную должность до срока сокращения?
Нужно ли его обратно переводить на должность, которая сокращена или можно уволить по п.2. ст.36 и не выплачивать ему выходного пособия?
Заранее спасибо.
|