Цитата:
Сообщение от magnum
Спасибо за ответ. Как я понимаю ее надо просто отправить в налоговую за получением кода. А с проверками, не думаю, что должны быть какие-то проблемы - работа не пыльная (делопроизводитель) часы как положено по КЗоТу будет отрабатывать, компенсацию при увольнении получит.....
|
Дело не в "пыльной работе", а в том, что проверки все равно придут!
И будут к Вам готовиться идти со слеующего дня после получения в ЦЗ декадного отчета о принятых работниках, а равно, как и из налоговой инспекции....
И, как Вы понимаете, проверять будут не конкретно условия труда 15-летней, а все пр-пр заодно!
Я думаю, руководитель Вам не скажет "спасибо" за Ваше невольное привлечение всех мыслимых и немыслимых проверок из-за трех месяцев работы на пр-пр 15-летней!
Из опыта моей работы, за это не раз получали от руководства кадровики.
Ну, а Вы - смотрите сами: что вам лучше?
Если у вас на пр-пр ВСЕ ИДЕАЛЬНО по всем инстанциям (я такого не видела, чтоб было все идеально), то чего ж, можно и проверок наслать!
Я лично бы не хотела из-за этого портить отношения с начальством и ставить под удар ВСЕ предприятие в целом! Т.к. я работать имею желание больше и дольше, чем 15-летняя!
А Вы, я вижу, ссылки читать не хотите?
Тогда еще раз прочтите:
"Часты случаи, когда родители сами изъявляют желание присвоить своему ребенку идентификационный номер. Эти случаи возникают при оформлении прописки, недвижимости, открытии банковских счетов и т.д.
При наличии свидетельства о рождении и паспорта родителей (ля) закон не запрещает оформлять номер для детей."
"Как я понимаю ее надо просто отправить в налоговую за получением кода"--- не ЕЕ надо посылать, а ЕЕ родителей! Или уже ей в 15 лет паспорт выдали?
Будье внимательней в изучениях материала!