Цитата:
Сообщение от sue
Директор написал заявление по собственному желанию на собрание участников, но они не хотят собирать собрание и увольнять директора. Мне не совсем понятно, как поступить мне, как кадровику?
|
Sue, то что учредители не хотят собираться и издавать протокол об увольнении текущего директора и назначении нового, это их проблема.
КЗоТ никто не отменял, директор такой же работник как и все, и имеет полное право предупредив за 2 недели уволиться. Рабство (т.е. принудительное трудоустройство) в Украине никто не вводил. Так что через 2 недели вы издаете приказ об увольнении, директор его подписывает, а вы выдаете ему на руки трудовую книжку. Иначе - ждите судебных тяжб, которые он 99% выиграет.
Просто предупредите учредителей заранее каков механизм, они часто далеки от трудового законодательства и не представляют последствий своих "детсковатых" решений.