Цитата:
Сообщение от Softlana
как лучше поступить?
|
Я еще с такой ситуацией не сталкивалась. Не могу понять как вы сделаете запись об увольнении в трудовую, какой номер приказа и от какого числа поставите? Ведь номер приказа должен быть от того числа, когда работник увольняется, согласно этому приказу в тот же день производится расчет, выдается трудовая, а вы наперед его уволите и рассчитаете. А темболее если затем больничный, а у вас даже трудовой нет чтобы посчитать страховой стаж.