є один варіант - я отримую половину посадового окладу.
на іншого штатного працівника видається наказ (звісно з погодженням працівника) на здійснення доплати, наприклад, у розмірі 75 % за вакантною посадою інспектора відділу кадрів до його посадового окладу (За суміщення посад).
|