[cipor]

Добрый день, уважаемые коллеги!
А подскажите, пожалуйста. Как раз вернулась из центра занятости-сдавала отчет о принятых. У нас на предприятии довольно большая текучка персонала. И в ЦЗ мы конечно же подаем всех принятых. Получается за месяц-немалое количество, а следовательно за год - еще большее. Мне наш инспектор сказала, что почему на должность, по которой у нас такая текучка, мы не подаем отчет о вакансиях?
Но мы не заинтересованы в работниках, которых нам может направить ЦЗ. Нам намекнули, что в связи с тем, что сейчас формируется общая база, будет возникать много вопросов почему приема много, а вакансий на эту должность-нет.
Как нам поступить?

И еще вопрос, не могу подыскать правильную тему форума. Как правильно сделать приказ, а затем записи в трудовых книжках сотрудников, при изменении названия должности? С приказом должен быть ознакомлен каждый сотрудник под подпись? Или можно это сделать одним общим приказом по предприятию?


Всем заранее благодарна