Добрый день уважаемые форумчане. Всем мира и добра. Помогите прописать действия, если работник выехал за границу и не выходит на связь. "Якщо не може зв‘язатись з працівником, який не прийшов на роботу, через відсутність зв’язку або інші причини, — табелюйте відсутність кодом «НЗ» («відсутність з нез’ясованих причин»). Коли зв’язок з працівником з’явиться та отримаєте інформацію про причину відсутності працівника на роботі або відсутності зв’язку, дійте за обставинами. Також можете визнати причину відсутності працівника на роботі поважною. В такому разі складіть скоригований табель та протабелюйте дні відсутності працівника кодом «І» (Інші причини неявок).", - це рекомендації. Нужно ли 1. составлять ежедневно акты об отсутствии работника на рабочем месте, 2. писать докладную руководителю и т.д. по процедуре, как при увольнении за прогул?
__________________
Самое интересное в этой жизни (в другой по-другому) межличностные отношения. не так ли?
|