А что босс? ,Босс у меня просто душка, компания свеженькая, несколько месяцев как,.......Желает, чтобы все было красиво, цивильно и по закону.....собрание трудового коллектива одно уже было, когда коллдоговор рассматривали, совет трудового коллектива выбран....осталось только его права и обязанности в Положении прописать......Я понимаю, что это смахивает на что-то типа "утром деньги-вечером стулья"...тобишь сначала прописать нужно было, а потом избирать. Но что поделаешь, что сделано, то сделано.
Буду прописывать Главу "права" осторожнее, по принципу "если в положении по- минимуму упомяну на что СТК права имеет, а заключительным пунктом напишу волшебную фразу "что типа, то что не упомянула, все согласно законодательства", то надеюсь уважаемому СТК не взбредет в голову досконально уж законодательство изучать.:-D