Показать сообщение отдельно
Старый 22.12.2021, 15:18   #15
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,749 раз(а) в 1,214 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от HR-lady Посмотреть сообщение
Да и штрафовать я так понимаю, и Держпраци может...
Конечно! Сразу на 6500 грн, не глядя. Они, правда, еще не взяли этот пункт на вооружение (я проверила ), но - всему свое время
Цитата:
Сообщение от HR-lady Посмотреть сообщение
А мне маркетолога надо принять на работу...
Ну тут такое... Имеем ли мы право отказать в трудоустройстве по этой причине? Учитывая обстоятельства, что документ совсем свежий, а постановка на военный учет может занять несколько дней, а то и недель?
Я просто размышляю, ибо никаких официальных установок нет на сей счет. И думаю так, что при приеме на работу, буду знакомить соискательницу с данным Перечнем под подпись и брать письменное обязательство о постановке на военный учет (например, в течение месяца... или трех - пока не придумала). Если после всей этой процедуры дама не сбежит от нас куда глаза глядят, значит, будет у нас новая сотрудница
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием