Доплачивать нужно, если работник отработал всю норму часов.
При неполном дне - пропорционально и ЗП и ЕСВ.
На стаже это отражается, фактически работнику будет засчитываться пол месяца стажа.
Цитата:
|
У разі укладення трудового договору про роботу на умовах неповного робочого часу, а також при невиконанні працівником у повному обсязі місячної (годинної) норми праці мінімальна заробітна плата виплачується пропорційно до виконаної норми праці.
|
По поводу штрафов в связи с работой целый день, при оформлении на пол дня, выше уже написали.