ооо... это розница, узнаю этот вселенский хаос
Оксана, мне тоже далеко не все Ваши вопросы понятны, но общая картина ясна и хорошо знакома (ттт, для меня это в прошлом)
Насколько я понимаю, магазины работают без выходных и без перерыва, и более, чем по 8 - 9 часов в сутки. И скорее всего, сотрудники либо не табелируются вообще либо очень формально. Да?
Так вот, на мой взгляд, Ваш единственный выход, если Вы хотите всё прописать и "выбелить" - это внедрить сменные графики и суммированный учет рабочего времени. Ни о какой 5-дневной рабочей неделе тут речи быть не может. Это непростая задача, надо все продумать и просчитать. И внедрить через изменение существенных условий труда.
Цитата:
Сообщение от Оксана Величко
1) согласовываем график в начале рабочей недели
|
Графики составляются на месяц. Если всё так быстро меняется - да, конечно, это отражается в табеле, что поделаешь, все живые люди. Значит, будут замены. И доплаты тем, кто замещает отсутствующих.