Если кратко:
1) В Протоколе
"Засідання комісії по атестації робочих місць
за умовами праці " должно быть прописано ,что отменены доплаты,на основании чего +сотрудники должны быть ознакомлены с содержанием протокола под роспись.
2)Далее издаете Приказ (я просто привожу конкретный пример,ну а вы свое впишите):
Про результати проведення
атестації робочих місць
за умовами праці у «........»
Розглянувши матеріали, надані атестаційною комісією за результатами атестації робочих місць за умовами праці та у відповідності до вимог Законів України "Про пенсійне забезпечення" та "Про відпустки", постанови Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 року №442 "Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці"
НАКАЗУЮ:
1. Прийняти результати атестації робочих місць за умовами праці «.....», які наведені в Картах умов праці та Протоколах досліджень Інституту медицини праці НАМН України та ТОВ Науково-дослідне підприємство « ».
2. З ........ року не нараховувати додаткову відпустку у кількості 4-х днів за роботу з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням, а саме за роботу за комп’ютером наступним співробітникам ".....":
- 1
2
3 и т.п.
згідно Протоколу досліджень №15.....року атестації робочого місця бухгалтера , а саме проведенню досліджень важкості та напруженості праці за якими по характеру роботи робота бухгалтера згідно з «Гигиенической классификацией труда за №4137-86» за важкістю та напруженістю праці відповідає ІІ класу (допустимі умови праці).
Підстава:
Протокол №2 засідання атестаційної комісії від ........року
3. Контроль за виконанням даного наказу залишаю за собою.
4. Зі змістом даного наказу співробітників ознайомити під розпис.
Долго думали про 2 месяца, по итогу-да,соблюли эти 2 месяца)))
|