Показать сообщение отдельно
Старый 06.08.2012, 13:47   #44
natashka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.04.2012
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 8 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Допсоглашение заключить можно. Но.... выделение денежных средств нужно выносить на рассмотрение городской сессии. Если сессия решит вопрос финансирования положительно-это отлично, а если нет? У нас 2 отряда, в каждом по 16 человек. В общей сложности получается компенсация в количестве 110 к.дней. В Управлении по делам молодежи ответственный в отпуске, наш юрист в отпуске. Вот я тупо переделала приказ на увольнение указав, что компенсация не предусмотрена п.2.1 и 2.2 договора №1. Теперь сижу как на пороховой бочке.
natashka вне форума   Ответить с цитированием