Показать сообщение отдельно
Старый 03.05.2013, 12:26   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от Казмирчук Посмотреть сообщение
Директор сказал печатать приказ о сокращении ВСЕХ сотрудников предприятия.
А Вы уверены, что речь идет о сокращении?

Цитата:
Стаття 40. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у випадках:
1) змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників;
Цитата:
скорочення чисельності або штату працівників;
Так какой штат или численность работников Ваш директор собрался сокращать? Если от штата хочет оставить минус бесконечность?
Сокращать, я так понимаю - означает уменьшать что-то от чего-то целого так, чтобы что-то осталось в остатке, в мЕньшей степени...
Цитата:
Сообщение от Казмирчук Посмотреть сообщение
1. Как уволить тех, кто находится в декретном отпуске?
Если это не полная ликвидация, то никак:
Цитата:
Стаття 184. Гарантії при прийнятті на роботу і
заборона звільнення вагітних жінок
і жінок, які мають дітей
....
Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років — частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов’язковим працевлаштуванням. ...
Цитата:
Сообщение от Казмирчук Посмотреть сообщение
Те должности работники которых находятся в декретном отпуске сокращать, а по выходу женщин на работу, вводить снова?

ЗУ "Об отпусках":
Цитата:
Стаття 2. Право на відпустки
...
Право на відпустки забезпечується:
гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості із збереженням на її період місця роботи (посади), заробітної плати (допомоги) у випадках, передбачених цим Законом;
...
Мне казалось, что Вы - юрист...или где?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 03.05.2013 в 17:04.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием