Цитата:
|
Сообщение от Nata_D
у меня не было цели кого то обидеть..
я не навязывала вам чей то опыт (я лично знаю ичара в компании которого в ДИ это все прописано), я сама первый раз в жизни составляла ДИ и видя такой образец с %, размышляла - стоит ли мне писать % или нет. поэтому я просто хотела услышать ваше мнение и опыт вот и все. то что для большинства это неприемлемо, я уже поняла.. ок.. всем спасибо...
|
на самом деле такой опыт есть, хоть и не всем нравится... я в свое время, составляя ДИ, описывала критерии оценки эффективности сотрудника. Процентов там, правда не указывала, но все же.... приходилось тратить на это многовремени. т.к. не всякая деятельность легко измерима.