Показать сообщение отдельно
Старый 07.08.2009, 15:23   #130
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от respect Посмотреть сообщение
Я вважаю, що ми повинні компенсувати працівниці 7 календарних днів відпустки за 2008 рік, навіть, якщо вона працювала до народження другої дитини, та 7 дняв за 2009 рік, т.я. один день вона все ж працюватиме.
Яка соціальна відпустка за 2008 рік? До вересня у жінки не було другої дитини ну просто фізично , а потім вона була у відпустці "родовій", далі - "по догляду". Соціальні відпустки надаються працюючим жінкам. Можна вести мову про 7 днів за 2009 рік, оскільки не уточнюється, який період часу потрібно працювати.
Лист Мінпраці від 14.04.2008 р. №235/0/15-08/13
Роз*яснення щодо застосування ст. 19 Закону "Про відпустки".
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ

Последний раз редактировалось Iren@; 19.12.2009 в 02:03. Причина: об"єднала 2 пости в 1
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием