Цитата:
Сообщение от Anyta
Сотрудница должна была выйти с декртета 23 марта 2018 (декрет до 3-х лет)....
|
Вы специалист, и потому потрудитесь излагать свои мысли правильно - не "декрет до 3-х лет", а сотрудница должна была выйти из отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком трехлетнего возраста!
Цитата:
Сообщение от Anyta
...но в отделе кадров и бухгалтерия ничего для этого не сделали
|
А что они, пардон, могли или должны были сделать по вашему?
Насильно ее на работу привезти?
Цитата:
Сообщение от Anyta
Возвращаться работать в компанию сотрудница не будет....
|
А откуда вам это известно, что она не намерена возвращаться?
Цитата:
Сообщение от Anyta
.... не могу сообразить как выйти с этой ситуации
|
А очень просто выйти: для начала позвонить ей, убедиться, что она жива и здорова, сообщите ей о том, что отпуск закончился и она должна выйти на работу, а если не желает продолжать работать у вас - то прийти и написать заявление об увольнении.
Выслушать ее ответ, и далее действовать по ситуации: либо дождаться ее прихода, либо написать ей письмо с уведомлением и предупреждением о том, что в случае невыхода на работу она будет уволена.