Показать сообщение отдельно
Старый 10.08.2006, 17:54   #9
ElkaGr
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.02.2006
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

С ними ничего не станет, но у вас в учреждении должен быть график отпусков, который утверждаеться до 05 января и по этому графику вы должны пойти в отпуск. Отпуск может перенестись только ст. 80.
Но если вы пойдете в отпуск, то надо отдыхать, а не сидеть на работе и получить отпускные.
И еще, предприятие могут оштрафовать за нарушение трудового законодательства и как всегда будет кто виноват?
Я считаю в отпуск надо пойти на 24 дня, получить отпускные отдохнуть, максимум что вам могут дать - 59 к.д., т.к. у вас накопилось аж 80 дней, но это если вы изъявите желание взять эти дни, а так по графику отпусков - 24 к.д.
ElkaGr вне форума   Ответить с цитированием