Показать сообщение отдельно
Старый 27.12.2017, 11:42   #295
Омега
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.12.2010
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Вот если честно - не знал! Можете рассказать об этом подробнее?
Про свободу пересування та вільний вибір місця проживання в Україні
N 1382-IV, 11.12.2003, Закон, Верховна Рада України

Стаття 6-1. Особливості реєстрації місця проживання бездомних осіб
Бездомні та інші особи, які не мають постійного місця проживання, реєструються за адресою спеціалізованої соціальної установи, закладу соціального обслуговування та соціального захисту, створених органами місцевого самоврядування.



Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Неформальное общение - это в фейсбуке или в твиттере, а здесь у нас, если угодно, клуб бюрократов, которые оперируют не эмоциями, а ссылками на нормативно-правовые акты и обмениваются советами и опытом касательно решений узкопрофессиональных проблем согласно официальных процедур.
Не могу сослаться на письмо Минюста , извините, но в практике современные компании используют соцсети для размещения вакансий (постоянно обновляют список вакансий, переписываются с соискателями и тд)., используют профили кандидатов в соцсетях перед тем, как принять окончательное решение о трудоустройстве нового сотрудника. Есть даже статистика рекрутинговых порталов на этот счет. Так, почему бы не использовать современные подходы в своей работе?

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Тут порой не то, что на соцсети - на письмо Минюста сошлешься, так тебя сразу тапками закидывают, потому как письмо - это не закон и не нормативный акт, а следовательно, в качестве убедительного аргумента служить не может
Акцентирую еще раз - у нас тут чистый официоз, сплошное буквоедство и никакой неформальной самодеятельности!
Совершенно согласна с Вами, поэтому пытаюсь аргументировать свою точку зрения ссылками на законы, но почему-то Вас очень раздражает:
N 322-VIII, 10.12.1971, Кодекс України, Верховна Рада Української Радянської Соціалістичної Республіки

Стаття 25. Заборона вимагати при укладенні трудового договору деякі відомості та документи
Омега вне форума   Ответить с цитированием