Цитата:
Сообщение от Мотя
Правильно! 
Тогда...  почему возникает такой вопрос:
На который мы получаем странноватый ответ:
 
Лично я не буду довольна, если мне не оплатят... 
У нас, например, работа в выходные дни(как положено, по приказу) - явление частое и густое...  Так почему человек не должен получить за это двойную оплату? А должен выгоняться в отгул? |
Простите за мои 5-ть копеек, но иногда проблемы не в кадровиках, а бухгалтерах. Например на моей бывшей работе бухгалтер не хотел проводить оплату в двойном размере, так как попросту не умел
это делать в 1С и просил меня делать приказы на премирование.