KPI у ИТ система показателей эффективности работы
Какими психологическими вопросами, методиками можно выявить у программиста ориентацию «на время» – умение работать в режиме дедлайн ?
Как выявить, что кандидат умеет -
расставить правильные приоритеты для задач. Сначала сделать
важные и срочные, на конец работы оставить неважные. Уметь измерять (в
т.ч. количественно) глубину погружения проекта в ж.. и динамику её
изменения.
Как HR на первичном собеседовании с программистом выяснить, что у него есть понимание временных аспектов проектной работы?
|