В том-то и дело, что эта должность временная (наподобие сезонной) и делать ее постоянной не планируется. Срок окончания договора 30.04.13, а в отпуск по БиР она пойдет в конце августа. Если мы ее не увольняем и платим 3 месяца по ст. 184 КЗоТ, то в августе как быть? Она вроде и в трудовых отношених, но и на работу не ходит, и з/п не получает... не найду какие-нибудь нормы закона, регулирующие данную ситуацию.
|