[Uspeh]

GLL09, Вам действительно мало чем можно помочь на расстоянии... У каждого своя специфика, свои критерии оценки.
Эффективнее всего, как правильно заметила agnieshka, Вам обратиться непосредственно к начальнику конструкторского отдела (если он не входит в число оцениваемых). Нужно начинать с вопроса - что именно необходимо оценить (какие знания, умения, навыки)? Какой должна быть каждая единица (навык, умение) в идеале? А потом уже от идеала отнимаем какую-то часть и в порядке убывания расставляем баллы.
А вот потом уже, если у Вас получится, собрать рабочую группу и определить как будет оцениваться та или иная единица.
Можно разбить программу оценки на модули с теоретической и практической частью.