найкраще звернутись до керівника Вашого профільного відділу і попросити його скласти відповідні запитання, або створити робочу групу і в тісній співпраці з тим же керівником розробити всю програму оцінки - тоді оцінки буде більш адекватною і пофесійною, ніж Ви робитимете це сама.
|